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- 發(fā)布時(shí)間：2020-04-27 00:00:00
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概要:
詳情
金馬新能源以崇尚“以人為本，鼓勵(lì)成才”的職業(yè)觀，實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展為人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。
金馬新能源根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)制定人力資源規(guī)劃，不斷完善員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，并建立靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制，從而有效地激勵(lì)和發(fā)揮員工的能力，不斷提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與歸屬感，為員工發(fā)展提供良好的空間，營(yíng)造以人為本的用人環(huán)境。
競(jìng)聘上崗制度
公司采用公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)聘上崗制度，使每個(gè)員工都能獲得公平的職位升遷。員工本人也能夠根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位要求，提出自己的選取期望和要求。
注重人才培養(yǎng)
金馬新能源有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，為員工提供受教育和不斷提高自身技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，針對(duì)不同層級(jí)不同崗位的員工，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)多項(xiàng)人才培育工程，提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)全方位人才。
職業(yè)生涯規(guī)劃
金馬新能源十分重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工創(chuàng)造了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，為員工提供“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”發(fā)展通道。金馬新能源力求充分了解員工的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，為其提供富有挑戰(zhàn)的發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)造開(kāi)拓發(fā)揮的最大空間。
舒適工作環(huán)境
金馬新能源主張工作設(shè)計(jì)應(yīng)多考慮體現(xiàn)員工的個(gè)人意愿及價(jià)值，為員工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，逐步實(shí)行彈性工作制度，加大工作時(shí)間的可伸縮性，建立以團(tuán)隊(duì)友誼為重的企業(yè)風(fēng)格和企業(yè)文化，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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